Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter voor Taalservices
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Recruiter voor Taalservices om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde professionals in de taalindustrie, waaronder vertalers, tolken, redacteurs en andere taalspecialisten. Je werkt nauw samen met projectmanagers, klanten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat elk project wordt bemand met de juiste talenten.
Als Recruiter voor Taalservices speel je een cruciale rol in het succes van onze taalprojecten. Je begrijpt de unieke vereisten van verschillende taaldiensten en weet hoe je de juiste kandidaten kunt vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook passen binnen de cultuur van onze organisatie en die van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk van taalspecialisten, het beheren van sollicitatieprocessen en het optimaliseren van wervingsstrategieën.
Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder online platforms, sociale media, vakbeurzen en netwerkevenementen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken, het uitvoeren van referentiecontroles en het onderhandelen over contractvoorwaarden. Je werkt in een dynamische en internationale omgeving waarin flexibiliteit, communicatie en samenwerking essentieel zijn.
Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor professionele groei, een competitief salaris en de mogelijkheid om een directe impact te hebben op de kwaliteit van onze dienstverlening. Als jij een passie hebt voor talen en talentontwikkeling, dan is dit de perfecte kans voor jou om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Werven van vertalers, tolken en andere taalspecialisten
- Beheren van het volledige wervingsproces
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Samenwerken met projectmanagers en klanten
- Gebruik maken van diverse wervingskanalen
- Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken
- Uitvoeren van referentiecontroles
- Onderhandelen over contractvoorwaarden
- Bijdragen aan employer branding
- Analyseren en optimaliseren van wervingsstrategieën
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, communicatie of talen
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
- Ervaring met het werven van taalspecialisten is een pluspunt
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Kennis van wervingssoftware en sociale media
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vermogen om onder druk te presteren
- Teamspeler met een flexibele instelling
- Affiniteit met de taal- en vertaalindustrie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met het werven van taalspecialisten?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe ga je om met last-minute wervingsverzoeken?
- Heb je ervaring met internationale kandidaten?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Wat zijn je belangrijkste succesfactoren in recruitment?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de taalindustrie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne?
- Hoe ga je om met moeilijke klanten of projectmanagers?
- Wat motiveert jou in een recruitmentrol?
